Aufbau und Begleitung von strategischer Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Aufbau und Begleitung von Skillmanagement

Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen

Chancen der Digitalisierung für die Beschäftigten nutzen

Beteiligungsorientierte Arbeit an Zukunftsthemen

Entwicklung von neuen Wegen für die Betriebsratsarbeit

Motivation geben für die Betriebsratsarbeit

Kompetenzentwicklung für die Betriebsräte

Verhandlungsführung bei Konzern- und Gesamtbetriebsvereinbarungen, Sozialpläne, Interessensausgleiche, etc.

Ausgebildete Kommunikationstrainerin, Coach sowie Konfliktberaterin für Gruppen (nach Schulz von Thun)

Seminarleiterin für Frauenführungsseminaren, Gleichstellungsaudits, TQM, EFQM, etc.

Langjährige GBR-Vorsitzende, Mitglied in der Geschäftsführung KBR, Mitglied im Europäischen Betriebsrat sowie Mitglied im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG